Szkolenia dla przedsiębiorstw
SGH oferuje pomoc w zakresie edukacji pracowników i kadry menedżerskiej od pojedynczych kursów po moduły szkoleniowe oraz wsparcie w tworzeniu całościowego systemu kształcenia korporacyjnego i zarządzania wiedzą.
Współpraca z SGH wiąże się z inwestycją w organizację, a przez to poprawieniem konkurencyjności firmy na rynku. Programy szkoleniowe są zawsze dostosowywane do potrzeb zamawiającej instytucji. Kursy prowadzone są przez ekspertów łączących wiedzę akademicką z wieloletnim doświadczeniem praktycznym. Nasi trenerzy i konsultacji są cenionymi ekspertami, często też pionierami w dziedzinach wiedzy, w których się specjalizują. Kładziemy nacisk na pozyskanie przez odbiorców praktycznych umiejętności, często wspieramy edukację najnowszymi technologiami. Nasze programy kończą się uzyskaniem certyfikatów poświadczających najwyższą jakość kształcenia.
Korzyści dla firmy
Ogromne znaczenie specjalistycznej wiedzy i ciągłego kształcenia oraz wzrost konkurencyjności na rynku sprawiają, że coraz więcej firm decyduje się na podnoszenie kwalifikacji swoich pracowników w różnych dziedzinach. Szkolenia stają się niezbędne, pozostaje jednak dylemat: jak wybrać właściwą firmę szkoleniową? Prezentujemy Państwu wyjątkową ofertę Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Prosimy o zapoznanie się z korzyściami, jakie wiążą się z wyborem właśnie nas!
- profesjonalni prowadzący (wykładowcy Szkoły Głównej Handlowej - najlepszej uczelni ekonomicznej w Polsce), którzy zapewniają bardzo wysoką efektywność szkoleń,
- uzyskanie przez pracowników certyfikatów SGH potwierdzających nabycie kwalifikacji o najwyższej jakości,
- wzrost konkurencyjności na rynku dzięki pozyskaniu nowych kwalifikacji,
- usprawnienie działalności przedsiębiorstwa,
- rozwój osobowy, kształtowanie indywidualnych ścieżek kariery i zwiększenie liczby specjalistów wśród pracowników,
- możliwość dostosowania szkolenia do konkretnych potrzeb firmy,
- duży nacisk na pozyskanie przez uczestników szkolenia praktycznych umiejętności (analiza przypadków, rozwiązywanie problemów firmy, metody warsztatowe),
- wyszczególnienie literatury, która umożliwi dalsze samokształcenie w podejmowanej problematyce,
- dostosowanie ceny szkolenia do specyfiki firmy.